一、集团简介

鸿鹄教育集团成立于2020年6月，总部位于北京市朝阳区，西南总部位于成都市青白江区。目前集团在四川已建立并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼国际学校共7个高品质校区，涵盖K12及国际学校业务，在校学生1.5万人左右，教职工3000余人。集团秉持“为党育人、为国育才、立德树人”的教育初心，致力于解决教育资源不均难题，践行因材施教。通过首创“总部研究+学校执行反馈”模式，依托教研院研发优质课程资源，汲取学科专家先进经验，实效课堂模式突出学生主体地位，培养学生自主学习能力、良好的学习习惯；推行精准分层教学补齐学科短板；以科学管理规范教学，激发学习动力。鸿鹄教育集团以卓越教育资源服务更多学生，近年办学成果备受社会好评。

二、集团机构

（一）两大研究院

教育科学研究院

教学管理研究院

（二）七大校区

达州市鸿鹄高级中学

资阳市鸿鹄高级中学

成都市青白江区鸿鹄高级中学

德阳市鸿鹄高级中学

成都市大邑县鸿鹄高级中学

成都市大邑康礼国际学校

自贡市鸿鹄中学校

三、鸿鹄特色教育教学体系

（一）实效课堂教学模式

1.导入

主要内容在于旧知回顾、新知呈现。教师需要通激发学生的学习热情，快速进入学习状态。

2. 预习

学生自主预习和预习检测。预习的目标是培养学生自主学习的能力和意识，让学生真正能带着问题学习。

3. 合作学习

教师通过组织小组合作、师生共研、代表展示等方式让学生更有效地学习和掌握新知识。

4. 实效精讲

要将学生的疑问带入讲授中，强调教师的临场应变能力，讲授的重点在于带领学生解决预习和讨论后呈现出的共性问题。

5. 复习总结

教师要花专门的时间简单总结当堂课教学内容，并留给学生整理课堂笔记的时间来复习，回顾重点知识点。

6. 作业

学生复习后必有当堂完成的定时作业，核心目的是行之有效地检验学生的课堂吸收效果。

7. 作业评讲

教师课堂上只讲学生的共性问题，不再讲正确率高和个别错误的题。

（二）精准教学模式

1.小班教学

为创造关注每一位学生发展的教学环境，鸿鹄高中决心以每班30人为基础，从教室设计到硬件设施匹配都以高标准严格要求，保障学生有最佳的视听体验。

2.精准分层

把学科分成两个或两个以上的层次，让同一学习基础和学习能力的学生在同样的层次上课。不同层次的学生围绕不同的教育教学目标，通过差异化的教育教学手段，实现各自层次的进步与上升。

3.数学专项解决方案

专项研发，特色教材：总部专设数学专项解决方案研发组，从小学、初中内容开始研发制作，开发一套涵盖高中数学所需初小知识的自研教材。

4.外语专项解决方案

A层采用外研社出版的教材，并结合高级英语学习材料以扩展学生的语言技能；B层的教学计划以外研社教材为主，并结合学校自行开发的辅助教材，帮助学生系统地建立和巩固初中阶段的基础知识，学生将按照逐步进阶的方式学习，从最基础的字母和词汇开始，确保每一级别的掌握，从而稳步提高英语能力；C层针对有兴趣探索非英语外语的学生开放，提供从小语种入门的学习路径，课程设计考虑到初学者的需求，旨在降低学习初期的难度，通过系统的教学和支持，帮助学生在减轻相对压力的同时，有效准备高考，并力争取得优异成绩。

5.科学选科和多元升学策略

对于偏科、单科基础薄弱的学生，按优势科目分层分班，根据新高考政策，选择竞争力更强或和优势更大的学科；多元升学路径，实现更优出路。为帮助更多学生考上大学，更好就业，重点规划打造艺体高考升学路径。

6.一对一辅导

每名学生每周至少接受一次德育一对一辅导，着重通过诊断学生心理问题提升学习动力；每次考试班级排名后 1/3 的学生每两周至少接受一次学科一对一辅导，着重检查学习习惯、提升学习方法，并在典型例题的讲解下逐渐搭建学科知识体系。

四、招聘岗位

（一）高中学科教师

语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 日语

（二）初中学科教师

语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理

五、招聘要求

①统招本科及以上学历（硕士优先）；

②专业与对应学科相关；

③取得高中/初中对应学科教师资格证（可在入职一年内考取）；

④期望在教育行业长期发展；

⑤吃苦耐劳，抗压能力强，具有团队意识和合作意识；

⑥喜欢学习和研究者，有教育情怀者，党员优先。

六、福利待遇

①年薪：10-20万，应届生10万起（硕士享学历津贴）；

②购买五险一金；

③带薪事假、病假、寒暑假；

④提供免费精装公寓、工作用餐补贴及节假日福利；

⑤提供实习机会；

⑥教师亲属可优惠入读本校；

⑦公费进修、多条晋升发展渠道、提供职称评定途径。

七、培训晋升

（一）培训

鸿鹄班线上学习-实习实践-岗前集训-日常培训-职后专业培养

（二）晋升

教学教研方向：学科教师-备课组长-总部教研员

管理方向：行政干事-校区领导-集团领导

竞赛教练方向：培优教师-助理竞赛教练-竞赛教练

八、招聘流程

（一）招聘时间

2025年9月至2026年5月

（二）应聘流程

简历投递→简历初筛→面试考核(线上试讲+专业面谈)→资格复审→发送offer→实习考核→毕业入职

（三）面试考核时间及地点

线上进行，请查看邮件提醒。

（四）投递方式

1.投递链接

https://wj.qq.com/s2/23055701/dihi/